導讀：小旅行社幾個(gè)員工 小旅行社幾個(gè)員工組成 1. 小旅行社幾個(gè)員工組成 2. 旅行社的內部人員分工 3. 小旅行社幾個(gè)員工組成的 4. 旅行社主要人員 5. 小型旅行社的人員構成及工資 6. 小旅行社幾個(gè)員工組成合適 7. 小旅行社幾個(gè)員工組成合同 8. 旅行社人員組成 9. 小型旅行社有多少人員

1. 小旅行社幾個(gè)員工組成

　　一、常規跟團

　　一個(gè)汽車(chē)團一般30—40日，飛機旅游團差不多也是這個(gè)人數。

　　二、獨立成團

　　常規跟團，你應該很容易理解。獨立成團就是旅行社為你單獨設計形成，安你的要求安排住宿、用餐等等，是完整的定制服務(wù)。具體人數沒(méi)有要求，一個(gè)人也可以單獨包團（費用可能比較高）。

　　要稍微劃算一點(diǎn)的話(huà)，5—10人組成一個(gè)小包團也是可以的。

　　另外，一個(gè)公司或者單位也可以組成旅游團，人數幾百都可以。

2. 旅行社的內部人員分工

1、形成機制不同

垂直分工體系是市場(chǎng)發(fā)育后形成的一種自然分工體系。歐美等國家旅行社經(jīng)過(guò)百多年的發(fā)展，形成了旅游批發(fā)商、旅游經(jīng)營(yíng)商、旅游零售商的縱向序列。

水平分工體系是指按照旅游市場(chǎng)和業(yè)務(wù)范圍進(jìn)行的分工，每類(lèi)旅行社的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)都涉及從生產(chǎn)、設計、開(kāi)發(fā)旅游產(chǎn)品到旅游接待的各個(gè)環(huán)節，并無(wú)批發(fā)、零售的主營(yíng)差異。

2、劃分不同

垂直分工體系是以專(zhuān)業(yè)化分工為特征的，使得旅行社各司其職。旅游批發(fā)商專(zhuān)司旅游產(chǎn)品的設計、組裝；旅游經(jīng)營(yíng)商從事旅游產(chǎn)品的設計、組裝并提供旅游接待服務(wù)；旅游零售商則專(zhuān)門(mén)負責旅游產(chǎn)品的代理銷(xiāo)售。與此同時(shí)，也形成了大、中、小旅行社的規?；?、專(zhuān)業(yè)化、網(wǎng)絡(luò )化的特點(diǎn)。

水平分工體系，按照市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)范圍不同，人為地將旅行社劃分為國際旅行社和國內旅行社兩大類(lèi)，同時(shí)，又把統一的國內旅游市場(chǎng)按部門(mén)和地區進(jìn)行劃分，分別設立相應的旅游企業(yè)。

3、優(yōu)勢不同

垂直分工體系比較好地做到了營(yíng)銷(xiāo)策劃統一、采購統一、銷(xiāo)售統一、操作統一，有利于保障有序的市場(chǎng)競爭和規模經(jīng)濟的形成，有利于降低運營(yíng)成本，提高效益，克服了因缺乏分工而導致的業(yè)務(wù)交叉覆蓋，混亂競爭等弊端，使得整個(gè)旅行社的經(jīng)營(yíng)變得協(xié)調有序。

水平分工體系，曾體現出合理性，適應了傳統計劃經(jīng)濟的要求，對旅行社較快地形成規模，換取國家建設所需要的外匯，發(fā)揮了一定的作用。但隨著(zhù)市場(chǎng)經(jīng)濟的深入發(fā)展，越來(lái)越顯露出諸多的弊端，如旅行社之間業(yè)務(wù)重疊，效率較低，成本較高；低層次的惡性?xún)r(jià)格競爭，使得市場(chǎng)混亂，旅游服務(wù)質(zhì)量難以保證。

3. 小旅行社幾個(gè)員工組成的

根據旅行社組織的大小，一把包括以下職位

1.總經(jīng)理，部門(mén)經(jīng)理（包含經(jīng)理助理、秘書(shū)）

2.

財務(wù)部

崗位:會(huì )計，出納，審計等

3.

策劃部

策劃人員，專(zhuān)案人員

4.外聯(lián)部

業(yè)務(wù)員、外聯(lián)員，簽證專(zhuān)員

5.

導游部

導游，領(lǐng)隊

6.

票務(wù)部

訂票員、送票人

7.

計調部

計調員

8.

接待部

接待員

9.

下屬旅游車(chē)隊

車(chē)長(cháng)，司機

10.行政內勤，辦公室主任

正常都是這些，不過(guò)每家旅行社規模大小不一樣，大的比較全面，小的就職位沒(méi)有這么全，基本就這樣。

希望對你們了解有所幫助。

4. 旅行社主要人員

1、申請國內旅游業(yè)務(wù)或者出境旅游業(yè)務(wù)，必須有企業(yè)法人資格，也就是說(shuō)，旅行社必須是有限責任公司或者股份有限公司，合伙企業(yè)，獨資企業(yè)這些沒(méi)有法人資格，不可以辦旅游業(yè)務(wù)。

2、（認繳）注冊資本在30萬(wàn)元以上

3、申請經(jīng)營(yíng)國內旅游業(yè)務(wù)和入境旅游業(yè)務(wù)的，應當向所在地省旅游行政管理部門(mén)或者其委托的設區的市級旅游行政管理部門(mén)提出申請；外資（合資和獨資）企業(yè)需要到國務(wù)院旅游行政主管部門(mén)或者其委托的省旅游行? ??管理部門(mén)申請。

4、旅行社應當自取得旅行社業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)許可證之日起3個(gè)工作日內，在指定的銀行開(kāi)設專(zhuān)門(mén)的質(zhì)量保證金賬戶(hù)，存入質(zhì)量保證金。質(zhì)量保證金只有在旅行社停止經(jīng)營(yíng)后，才能取回。

5、經(jīng)營(yíng)國內旅游業(yè)務(wù)和入境旅游業(yè)務(wù)的旅行社，應當存入質(zhì)量保證金20萬(wàn)元；經(jīng)營(yíng)出境旅游業(yè)務(wù)的旅行社，應當增存質(zhì)量保證金120萬(wàn)元。6、旅行社每設立一個(gè)經(jīng)營(yíng)國內旅游業(yè)務(wù)和入境旅游業(yè)務(wù)的分社，應當向其質(zhì)量保證金賬戶(hù)增存5萬(wàn)元；每設立一個(gè)經(jīng)營(yíng)出境旅游業(yè)務(wù)的分社，應當向其質(zhì)量保證金賬戶(hù)增存30萬(wàn)元。

7、旅行社的導游人員，應當持有國家規定的導游證；組織旅游者出境旅游委派的領(lǐng)隊，還需要具有相應的學(xué)歷、語(yǔ)言能力和旅游從業(yè)經(jīng)歷。8、境內旅游業(yè)務(wù)可以直接申請，出境旅游業(yè)務(wù)需要滿(mǎn)足2個(gè)條件：一、旅行社取得經(jīng)營(yíng)許可滿(mǎn)兩年，二、未因侵害旅游者合法權益受到行政機關(guān)罰款以上處罰。

5. 小型旅行社的人員構成及工資

導游和旅行社不一定是勞動(dòng)關(guān)系。旅行社和導游之間有兩種關(guān)系，一種是勞動(dòng)關(guān)系，即，旅行社是導游的用人單位，導游應聽(tīng)從旅行社的工作安排，工資按月發(fā)放；另一種是勞務(wù)關(guān)系，即導游接受旅行社的聘請，在特定的時(shí)間、區域內，為旅行社安排的團隊提供服務(wù)，但并不隸屬于旅行社，該團隊行程結束，兩者之間的合作關(guān)系、聘用關(guān)系即告結束，一單一結算。即便如此，此種關(guān)系中的導游也應接受旅行社安排，聽(tīng)從旅行社的工作指令。

6. 小旅行社幾個(gè)員工組成合適

小型的旅行社員工十個(gè)左右，大型的旅行社需要幾十個(gè)員工吧?；緧徫痪褪穷I(lǐng)導層，財務(wù)，行政，計調，導游，司機，導管，庫房，銷(xiāo)售等等。

一般就是銷(xiāo)售員把旅游項目銷(xiāo)售出去后，計調根據旅游行程安排導管統籌規劃，再交給導游帶團，期間就由計調和導管配合協(xié)調服務(wù)團隊，完結后，交由財務(wù)做賬，所以員工不需要太多。

7. 小旅行社幾個(gè)員工組成合同

不合法，小學(xué)生不是法定行為能力人，只有到了18歲才是行為能力人。

8. 旅行社人員組成

旅游團隊不是俱一而定的,一般來(lái)說(shuō),經(jīng)濟團是30人以上(大多指學(xué)生團),標準團是16人以上就可以獨立成團,旅行社計算價(jià)格一般是按16人計算,人數越多價(jià)格越便宜,但是也不是一定的,比如剛好20人,剛好30人,剛好33人,剛好37人,剛好45人,剛好49人,這是車(chē)輛的最大限度,剛好車(chē)輛能夠做滿(mǎn),,需要靈活掌握.

9. 小型旅行社有多少人員

你好！據統計,2020年國內私家團平均人數為3.14人,基本上相當于一個(gè)三口之家。疫情期間游客更加看重旅游的私密性及安全性,今年以三口之家或者夫妻情侶結伴出行的群體增多。精致小團的平均人數也只有10到15個(gè)人,相當于2到3個(gè)家庭。幾十年來(lái)習慣跟陌生人組成大團隊旅游的中國旅游者逐漸變成“小團化”,注重私密、回歸家庭成為趨勢。

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